Jobba hos oss
Plan International Sverige kämpar för en rättvis värld som stärker barns rättigheter och flickors lika villkor. Vill du vara med?
Lediga jobb
As Business Development Manager, you will lead strategic external positioning towards institutional donors and global foundations — including EU institutions (DG INTPA, DG ECHO), Sida, UN agencies, and strategic global philanthropic partners such as IKEA Foundation and H&M Foundation. You will provide in-depth market and donor intelligence, promote localisation approaches, and enable Country Offices to develop strong programme concepts and consortia rooted in rights-based and gender-transformative design.
You will also manage Plan Sweden’s institutional funding pipeline, tracking opportunity value, forecasting, and reporting against business development KPIs such as win rate, pipeline health, conversion ratios, and donor portfolio diversification — informing senior decision-making and contributing to financial sustainability.
We look forward to receiving your application as soon as possible, as selection and interviews will be held on a rolling basis. Please submit your CV no later than 4 January 2026.
We are currently looking for a Thematic Advisor for a 1-year parental leave cover who wants to drive real, sustainable change – with a focus on child protection including child protection in emergencies. This is your chance to influence decision-makers, build powerful partnerships, and shape programmes that create long-term impact for children and youth globally.
As a Thematic Advisor, you will have a central role in strengthening and expanding Plan International Sweden’s work on child protection.
Welcome with your application as soon as possible as selection and interviews are ongoing. Application deadline is 4 January 2026. In the recruitment process, we use a competency-based interview technique that promotes inclusion, open-minded recruitment, and increased diversity.
Inga utannonserade uppdrag eller tjänster just nu.
Upphandlingar
Plan International Sverige upphandlar migrering från M-Files till SharePoint
Plan International Sverige använder idag M-Files som dokumenthanteringssystem. Detta ska avvecklas och ersättas av Microsoft SharePoint. Vi söker därför en erfaren samarbetspartner som kan planera och genomföra en fullständig migrering av data och behörigheter samt etablera en hållbar informationsstruktur i SharePoint.
Uppdraget omfattar:
- Analys av befintliga processer och dokumentflöden
- Utformning av informationsstruktur i SharePoint med hänsyn till säkerhet och GDPR
- Migrering av data och metadata från M-Files till SharePoint
- Säkerställande av korrekt behörighetsstruktur
- Gallringsutredning och genomförande före migrering
Förutsättningar:
- M-Files används idag on-prem med behörighetsstyrning via AD
- SharePoint är redan i begränsad drift
Tidsram:
- Start: januari 2026
- Full övergång: senast juni 2026
Intresseanmälan:
Leverantörer som vill delta i upphandlingen skickar sin intresseanmälan till upphandling@arkivit.se senast den 19 december 2025. Efter anmälan får ni ett leverantörskvalificeringsformulär. När detta har godkänts skickas anbudsförfrågan med komplett underlag.
Vi tar barns och ungas rättigheter på största allvar. Jag känner att jag gör skillnad varje dag.
Välkommen till oss
Vi sitter i ljusa, öppna och tillgängliga lokaler i Hammarby Sjöstad strax söder om Stockholms innerstad. Hit tar du dig enkelt med kollektivtrafik. Tvärbanan och buss stannar precis utanför dörren vid hållplats Luma. I området finns ett stort urval av restauranger, kaféer och annan service.
Varför arbeta på Plan?
Som medarbetare på Plan International Sverige har du hela världen som arbetsplats samtidigt som du är med och gör bestående skillnad för tusentals barn. Du kommer att vara en viktig del i vår globala organisation där dina kunskaper och erfarenheter ses som en stor tillgång.
Vi har det trevligt på jobbet. När våra medarbetare själva lyfter fram vad de tycker är så bra med att jobba på Plan International Sverige kommer stöttande, kompetenta och fantastiska kollegor högst upp. Andra saker som uppskattas är ett hjälpsamt klimat, möjlighet till personlig utveckling och utvecklande arbetsuppgifter, högt engagemang och att vi är en inkluderande arbetsplats med högt i tak.
Vi vill också att du ska må bra på jobbet och hoppas att du vill utvecklas tillsammans med oss. Därför vill vi att du ska kunna vara med och påverka din vardag med din energi och dina idéer vilket också syns i våra värderingar som genomsyrar allt vi gör och präglar hela arbetsplatsen: tillsammans, öppenhet, handlingskraft och långsiktighet. Vi tror att en medarbetare som känner sig delaktig kommer att ha en roligare och mer givande vardag på jobbet.
Vi har kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag och rikskort. Utöver det har vi regelbundet frivilliga gemensamma aktiviteter.
