Den här policyn gäller för:
a. Plan International, Inc. (“PII”), inklusive dess huvudkontor (den globala hubben) i Storbritannien, som verkar genom sitt brittiska dotterbolag Plan Limited, och alla dess landskontor, regionala hubbar, kontaktkontor och andra kontor, varav vissa fungerar som filialer och andra som dotterbolag;
b. Alla nationella organisationer som har undertecknat ett medlems- och licensavtal med PII.
c. Alla andra enheter som samtycker till att vara bundna av de globala riktlinjerna.
(Ovan enheter kan benämns som ”vi” eller ”oss” i detta dokument.)

Policyn gäller för all personal (oavsett typ och villkor för samverkan eller kontrakt), samarbetspartners och besökare som måste följa alla krav. Överträdelser av policyn kan leda till konsekvenser, så som uppsägning. Denna policy är bindande för personalen både på och utanför arbetstid och i alla aspekter av en anställds liv, vilket tas upp i den globala policyn Values Conduct and Whistleblowing där uppförandekoden ingår.

Alla enheter inom Plan International, inklusive PII, ska säkerställa att deras egna rutiner överensstämmer med riktlinjerna i den här policyn. När det krävs enligt lag eller lokala bestämmelser kan kontor och nationella organisationer inom PII stärka kraven som anges i den här policyn. Enligt denna policy har alla berörda barn, vuxna och medlemmar av ett samhälle där Plan International arbetar rätt att anmäla alla misstankar och framföra klagomål enligt befintliga rutiner.

Den här policyn är till för att skydda:
• alla barn under 18 år oavsett om de är knutna till Plan International och våra program/projekt eller inte.
• barn eller vuxna som ett projekt eller en insats knuten till Plan International riktar sig till, eller som vi vet kommer påverkas av insatsen, hädanefter benämnda som programdeltagare. Även om vi är en organisation med fokus på barn så har vi programdeltagare i alla åldrar, och därför har vi ett ansvar för att skydda dessa programdeltagare, oavsett ålder.

Våld mot barn eller programdeltagare strider inte bara mot de värderingarna och principerna i denna policy, utan också mot målen för vårt arbete. Det är därför avgörande för vårt uppdrag att se till att barn och programdeltagare inte utsätts för skada, övergrepp, utnyttjande eller någon annan form av våld på grund av sitt engagemang i vår organisation eller våra program/projekt, evenemang eller processer. De barn som inte deltar i programmet upplever våld i samhället kommer de att hänvisas till lämpliga myndigheter, stödtjänster och/eller tas med i våra rutiner för skydd av barn och programdeltagare eller andra programinsatser när det är lämpligt, behövs eller kan göras.

Inom skyddsansvaret för barn och programdeltagare ryms: att arbeta förebyggande, vidta åtgärder när något sker och hänvisa vidare till rätt instanser. För oss innefattar skydd av barn och programdeltagare även skydd mot sexuella trakasserier, utnyttjande och övergrepp (PSHEA). Denna policy bör läsas tillsammans med vår PII-policy om PSHEA, som innehåller information om hur vi arbetar förebyggande mot det. Barn och programdeltagare ska skyddas från alla former av sexuellt våld.

Vi vet att vi måste ta hänsyn till genus, intersektionalitet och olika sociala identiteter när vi arbetar utifrån policyn. Vi måste se till att vi har ett genus- och intersektionellt perspektiv i vårt arbete att skydda barn och programdeltagare, liksom när vi hanterar misstankar om, eller brott mot, densamma. Att arbete med skydd utifrån genus och intersektionalitet ger oss en förståelse för komplexiteten i de fördomar och/eller den ojämlikhet som barn och programdeltagare utsätts för, eller de privilegier de har. Denna förståelse ligger till grund för att vi ska kunna identifiera och möta individers specifika skyddsbehov. När vi gör riskbedömningar, utformar projekt och program samt arbetar med skydd av barn och programdeltagare måste vi vara medvetna om och beakta kulturella och samhälleliga normer och alla aspekter av utsatthet.

Plan Internationals värderingar beskriver hur vi ska arbeta för att lyckas få till de förändringar vi vill se i världen och för att uppnå vårt syfte. Våra värderingar bygger på feministiska ledarskapsprinciper och beskriver på ett konkret sätt hur vi måste bete oss för att leva upp till dessa värderingar, följa vår strategi och agera bra ledare.

1. Rättigheter: Alla barn under 18 år har samma rätt till skydd mot alla former av våld enligt artikel 19 i barnkonventionen. FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna bekräftar dessutom grundläggande mänskliga rättigheter: allas lika värde, värdighet och lika rättigheter för människor oavsett ålder.

Dessa rättigheter gäller för alla barn och programdeltagare oberoende av ålder, kön, könsidentitet, sexuell läggning, nationalitet, etnicitet, språk, religiös eller politisk övertygelse, civilstånd, funktionsvariationer, fysisk eller psykisk hälsa, familj, socio-ekonomisk eller kulturell bakgrund, klass, eventuell kriminell bakgrund eller någon annan aspekt av deras bakgrund eller identitet. Orättvisa, exkludering och diskriminering tolereras inte och kommer att ifrågasättas.

Alla barn och programdeltagare måste få inflytande och uppmuntras att förverkliga sina drömmar. Beslut som fattas om barn och programdeltagare ska så långt det är möjligt fattas med deras medverkan och i deras bästa intresse, med full hänsyn till hur besluten kommer att påverka dem. Barn och programdeltagare kommer att uppmuntras att uttrycka sina åsikter. Dessa kommer att tillmätas betydelse i förhållande till barnets ålder och mognad.

2. Nolltolerans: alla former av våld är oacceptabla och vi ska alltid vidta åtgärder när vi får anmälningar eller har misstankar om bristande skydd. Nolltolerans betyder inte att det inte kommer att komma in anmälningar eller ske brott, och inte heller att alla anmälningar om överträdelser kommer att leda till uppsägning av kontrakt eller anställning utan att det först skett en utredning. Nolltolerans innebär i stället att vi kommer att vidta åtgärder vid alla misstankar och anmälningar och se till att våra åtgärder är snabba, lämpliga och inriktade på offrets/överlevarens bästa2, med hänsyn till deras specifika skyddsbehov och utsatthet.

Vi tar alla anmälningar om bristande skydd på allvar och hanterar dem skyndsamt enligt våra riktlinjer. Om utredningar inleds kommer de att utföras av erfarna och kvalificerade yrkespersoner som är utbildade i att hantera känsliga utredningar och att använda ett arbetssätt där offret/överlevaren står i centrum.

Ingen kommer att bli utsatt för kränkningar för att de lämnar in ett klagomål eller en anmälan. Vi arbetar med anmälare3 och offer/överlevare för att se till att de är centrala i alla åtgärder, att de inte skadas ytterligare eller försvagas av alla processer och att de får stöd under hela processen.

Anmälningar kan göras utifrån befintliga rutiner och riktlinjer – de måste finnas tillgängliga för all personal, besökare och samarbetspartners. Anmälningar kan också göras anonymt. Anmälningar som har ont uppsåt kommer att leda till påföljder.

3. Överlevarfokus: Alla beslut och åtgärder som vidtas som svar på misstankar, anklagelser och överträdelser av denna policy kommer att vara traumamedvetna. Vi ser till möjliga och faktiska konsekvenser av trauma och strävar efter att förhindra att någon traumatiseras på nytt. Vi utgår från offrets/överlevarens trygghet, rättigheter, behov, önskemål och möjlighet att fatta beslut, samtidigt som vi säkerställer ett rättvist förfarande för alla parter. Vi skyddar offrets/den överlevandes identitet och värdighet med sekretess, behandlar dem respektfullt, låter dem vara delaktiga i beslutsfattandet, när så är lämpligt, ger dem omfattande information och stöttar dem med säkerhet, återhämtning och kontakt med myndigheter eller liknande.

Sådana fall som kan vara brottsliga skickas vidare till polis eller andra relevanta myndigheter kommer att ske utifrån ett vuxet offers/överlevandes önskemål, bedömningen av ett barns bästa intresse och alla parters välbefinnande och säkerhet. När lokal eller nationell lagstiftning ålägger Plan International att anmäla ett potentiellt brott till polisen eller socialtjänsten måste en plan tas fram för att hantera eventuella risker för alla berörda parter.

Stöd kommer att erbjudas offer/överlevare och anmälare, oavsett om det till exempel blir en formell utredning eller inte. Stöd kommer också att erbjudas på lämpligt sätt till andra som är inblandade i processen, eftersom den kan ha inverkan på till exempel vittnen och de som anklagas för att ha betett sig olämpligt eller skadligt. Detta kan omfatta psykologiskt, medicinskt och juridiskt stöd och/eller tillgång till annat specialiserat stöd vid behov. Offer/överlevande och anmälare kan välja om/när de vill utnyttja det stöd som står till buds. Vi ska lära oss av offer/överlevare och anmälare och ta in deras perspektiv, när det passar. Vi kommer att se till att ärendena förs vidare till lämpliga yrkesverksamma och organisationer och att de handlar i linje med våra värderingar och prioriterar alla berörda parters välbefinnande.

4. Jämlikhet och inkludering: Vi vet att maktobalans, ojämställdhet och ojämlikhet är vanliga bakomliggande orsaker för våld och sexuella trakasserier, sexuellt utnyttjande eller sexuella övergrepp. Vi är medvetna om att det i alla samhällen där vi arbetar finns ojämställdhet och ojämlikhet, att personal, samarbetspartners och programdeltagare kan ha lärt sig att acceptera ojämlika normer och stereotyper och att vårt arbete i sig, oavsiktligt, kan skapa och upprätthålla maktobalans och ojämlika möjligheter.

Vi tillämpar en intersektionell strategi för skydd av barn och programdeltagare. Vi tar hänsyn till hur flera identiteter tillsammans skapar en persons erfarenheter av makt, kön och ojämlikhet och därmed utsatthet för våld och sexuella trakasserier, sexuellt utnyttjande eller sexuella övergrepp. Vi vidtar lämpliga åtgärder för att hantera uttalade såväl som outtalade fördomar och andra former av diskriminering och våld som kan uppstå på grund av en persons olika identiteter och/eller ställning i samhället. Vi stödjer att offer/överlevande personer ges inflytande och inkluderas i åtgärder på ett sätt som främjar jämlikhet, jämställdhet och i slutändan deras ökade säkerhet och skydd.

5. Gemensamt ansvar: Alla anställda, partners och besökare måste känna till och följa denna policy. Alla har ett ansvar att förebygga skada, våld och sexuella trakasserier, sexuellt utnyttjande eller sexuella övergrepp. Alla måste ta sitt skyddsansvar på allvar och följa principerna i policyn.

Plan International kommer i sin tur att samarbeta med andra för att stödja och stärka kapaciteten hos partners, sektorn och vår globala organisation för att förebygga och sätta in åtgärder mot alla misstankar eller anmälningar om brister i skyddet av barn och programdeltagare. Vi ansvarar för att skapa säkra miljöer för alla barn och programdeltagare. Där ingår att aldrig medvetet låta en person bli eller fortsätta att vara fadder om personen: för närvarande sitter i fängelse för någon typ av brott, inklusive i väntan på rättegång, eller tidigare har begått brott mot barn.

6. Öppen och ansvarsfull: Plan International ska som organisation vara öppen och transparent. Våra ledare kommer att ha tydliga förväntningar och ta personligt och organisatoriskt ansvar för att skapa säkra och inkluderande miljöer och bygga en rättvis och inkluderande kultur. Vi tar ansvar för att informera alla programdeltagare, barn, boende i de samhällen där vi arbetar, personal, partners och besökare om denna policy. Vi kommer att förklara hur vårt ansvar ser ut så att alla förstår hur de ska utöva sina rättigheter och hur de ska anmäla brister i skyddet av barn och programdeltagare. För att leva upp till det ansvaret kommer vi att se till att misstankar, brister och brott mot policyn kan tas upp och diskuteras, att dålig praxis och olämpliga beteenden kan ifrågasättas och åtgärdas samt att arbetet med skydd av barn och programdeltagare regelbundet ses över och stärks.

Vi tar ansvar för skyddet av barn och programdeltagare genom att se till att det genomsyrar allt vi gör och alla våra arbetssätt. Vi har rutiner för att skydd av barn och programdeltagare ska ingå i all vår verksamhet.

1. All personal, samarbetspartners och besökare ska:
a. bidra till en miljö där barn och programdeltagare känner sig respekterade, stöttade, säkra och trygga;
b. aldrig göra något eller bete sig på ett sätt som leder till våld mot ett barn eller en programdeltagare eller att ett barn eller en programdeltagare riskerar att utsättas för våld;
c. känna till och följa bestämmelserna i denna policy.
d. omedelbart (senast inom ett dygn) anmäla alla rykten, misstankar eller påståenden om våld, sexuella trakasserier, sexuellt utnyttjande, sexuella övergrepp eller brott mot denna policy, enligt gällande rutiner.

2. All personal ska:
a. följa denna policy, inklusive uppförandekoden för skydd av barn och programdeltagare (bilaga 1);

3. Samarbetspartners och besökare ska:
a. genom namnteckning, samtycka till att antingen följa uppförandekoden för skydd av barn och programdeltagare (bilaga 1); eller annan vägledning om lämpligt beteende gentemot barn och programdeltagare som är relevant för deras engagemang, som tagits fram av en chef på den aktuella avtalsslutande enheten inom Plan International, där uppförandekoden använts som underlag;
b. följa sin egen uppförandekod för skydd av barn och programdeltagare, under förutsättning att den avtalsslutande chefen säkerställer att den överensstämmer med denna globala policy.

4. Cheferna ska säkerställa att:
a. barn, programdeltagare och samhällen som vi arbetar i, med eller är i kontakt med känner till bestämmelserna i denna policy så att de kan anmäla eventuella incidenter som drabbar barn och/eller programdeltagare;
b. personal, samarbetspartners och besökare känner till riktlinjerna för arbetet med barn och programdeltagares skydd;
c. De stödjer och utvecklar system och strukturer för en miljö som är säker för barn och programdeltagare där vi förebygger våld;
d. De är ansvariga för att se till att den globala policyn är fullt ut förankrad inom deras ansvarsområden i enlighet med riktlinjerna för hur vi arbetar med skydd av barn och programdeltagare.

5. Generalsekreteraren ska se till att:
a. Den aktuella enheten inom Plan International har infört rutiner som är förenliga med denna policy och med de globala riktlinjerna för hur vi anmäler och för upp ärenden inom organisationen. Dessa rutiner bör tas fram med stöd av lokala rådgivare och uppdateras regelbundet, i linje med översynen av policyn eller tidigare om det behövs. Policyn och rutinerna måste göras tillgängliga på lokala språk och i barnvänliga format;
b. Den aktuella enheten inom Plan International tillämpar våra rutiner för skydd av barn och programdeltagare på det sätt som passar deras sammanhang, för den personal, de samarbetspartners och besökare, de barn och programdeltagare som de har kontakt med samt för de processer, program, projekt, evenemang och aktiviteter som de genomför.

6. Organisationer som samarbetar med oss för att genomföra våra program, projekt, processer, evenemang eller aktiviteter där barn och programdeltagare deltar på något sätt måste följa riktlinjerna för skydd av barn och programdeltagare.

7. Alla Plan Internationals enheter ska övervaka efterlevnaden av denna policy med obligatorisk uppföljning och revision av rutinerna och uppförandekoden. Revisionen av riktlinjerna kommer att ledas av PII:s avdelning för global säkerhet. Dessutom kommer vi att arbeta med och säkerställa att barn, programdeltagare, personal, samarbetspartners och besökare deltar för att granska, följa upp och utvärdera genomförandet av denna policy.

Brott mot denna policy kommer att utredas enligt befintliga procedurer och avtalsmässiga överenskommelser. Alternativt kan ärendet komma att utredas av polis eller myndighet i det land det gäller. Alla anklagelser/misstankar om brott riktade mot en anställd, samarbetspartner eller besökare ska hanteras så snabbt som möjligt, på ett rättvist och konsekvent sätt som ger ett effektivt skydd för offret/överlevaren och samtidigt skyddar rättigheterna för den person som är föremål för anklagelsen. Under utredningen kan försiktighetsåtgärder vidtas, det handlar då inte om disciplinära påföljder eller ett antagande om skuld.

Överträdelse kan leda till disciplinära åtgärder med eventuellt efterföljande uppsägning, avslutande av alla relationer inklusive avtalsmässiga överenskommelser och partnerskapsavtal och, i relevanta fall, lämpliga juridiska eller andra motsvarande åtgärder. Den påstådda förövarens rättigheter, överlappande identiteter och utsatthet kommer också att beaktas under utredningen för att kunna bedöma eventuella falska eller illasinnade anklagelser mot hen.

Om en berättigad oro för misstänkt övergrepp mot ett barn eller en programdeltagare framförs men visar sig vara ogrundad vid utredningen, kommer inga åtgärder att vidtas mot anmälaren. Lämpliga påföljder kommer dock att tillämpas i fall av falska och illvilliga anklagelser.

Förklaring av ord som används i detta dokument:

”Barn” definieras i denna globala policy, på samma sätt som i barnkonventionens artikel 1, som varje människa – flicka, pojke, ung kvinna, ung man och barn med andra könsidentiteter – under 18 år.(artikel 1 i FN:s konvention om barnets rättigheter).

“Unga” omfattar, i enlighet med FN:s definitioner, individer – unga kvinnor, unga män och unga personer med annan könsidentitet – i åldrarna 15–24 år. Denna grupp omfattar kategorierna “barn”, “unga” och “vuxna”, men anser att unga människor har särskilda skyddsbehov och kräver särskild hänsyn vid sidan av yngre barn och äldre vuxna.

“Programdeltagare“: Direkta programdeltagare är de människor som är målgrupp för och som vi vet kommer att påverkas omedelbart av ett eller flera program/projekt, oavsett om de levereras/utförs direkt av Plan International eller av partner eller organisationer som agerar å Plan Internationals vägnar. Direkta programdeltagare är personer som får material, utrustning, insatser som utbildning, kunskap, information, mentorskap eller annat personligt stöd. Direkta programdeltagare kan vara en enskild medlem i ett hushåll (till exempel en mamma som deltar i utbildning om kost) eller alla medlemmar i hushållet (till exempel föräldrar som deltar i kostprogram för att förbättra familjens kost och hälsa). Bland de direkta programdeltagarna finns fadderbarn och deras familjer, talare och deltagare i evenemang, deltagare i projekt och program som stöds av Plan International och medlemmar i ungdomsråd. Denna förteckning är inte uttömmande.

Indirekta programdeltagare är personer som inte är projektets direkta målgrupp, men som vi har goda skäl att anta att de kommer att få sekundära fördelar av projekten. Det rör sig om personer som:
• Dra nytta av ökade resurser eller ökad kapacitet hos en direkt programdeltagare i projektet. (Till exempel: Familjemedlemmar som också drar nytta av den ökade hushållsinkomsten genom den person som deltagit i spargrupper).
• Dra nytta av insatser som syftar till att förbättra villkoren för ett samhälle som helhet snarare än för enskilda personer eller hushåll. (Till exempel: De människor som bor i upptagningsområdet för den hälsoklinik, skola eller samhällets vattentjänster som har förbättrats genom projektet).
• Programdeltagarna kan vara i alla åldrar och inkluderar unga människor som vi engagerar oss i genom våra program och påverkansinsatser.
• Om en programdeltagare även är exempelvis praktikant, volontär eller annat för Plan International, kommer rollen som programdeltagare vara det vi utgår från när det rör skydd av barn.

”Utsatthet”: En persons förmåga, som begränsas av deras sociala och politiska identitet, att undvika, stå emot, hantera eller återhämta sig från våld, utnyttjande och övergrepp.

”Sårbarhet”: En persons förmåga, som begränsas av deras sociala och politiska identitet, att undvika, stå emot, klara av eller återhämta sig från våld, utnyttjande och övergrepp. Sårbara personer löper större risk att utsättas för våld, utnyttjande och övergrepp på grund av sina överlappande identiteter, till exempel på grund av kön, sexuell läggning, etnicitet, funktionshinder, ålder eller sjukdom.

“Skada: Varje skadlig effekt på ett barns eller en programdeltagares fysiska, psykiska eller känslomässiga välbefinnande. Skada kan orsakas av övergrepp eller utnyttjande, vare sig det är avsiktligt eller oavsiktligt.

“Missbruk”: Alla former av fysiskt eller psykiskt våld, skada eller våld, försummelse eller vårdslöshet, känslomässig misshandel eller psykologiskt våld, sexuellt utnyttjande och sexuell exploatering, trakasserier och kommersiellt eller annat utnyttjande. Övergrepp kan också ske online, till exempel via webben, sociala medier eller mobiltelefoner. Det kan vara en avsiktlig handling som innebär användning av fysiskt våld eller makt eller en underlåtenhet att ingripa för att förhindra övergrepp. Missbruk består av allt som individer, grupper, institutioner eller organisationer gör eller underlåter att göra, avsiktligt eller oavsiktligt, och som antingen resulterar i eller med stor sannolikhet kommer att resultera i faktisk eller potentiell skada på någon annans välbefinnande, värdighet, överlevnad och utveckling.

“Våld” mot ett barn, en ung person eller en vuxen omfattar alla former av fysiskt eller psykiskt våld, skada eller övergrepp, försummelse eller vårdslöshet, känslomässig misshandel eller psykologiskt våld, sexuellt övergrepp och sexuellt utnyttjande, trakasserier och kommersiellt eller annat utnyttjande. Våldshandlingar kan också äga rum online, till exempel via webben, sociala medier eller mobiltelefoner. Det kan vara en avsiktlig handling som innebär användning av fysiskt våld eller makt eller en underlåtenhet att ingripa för att förhindra våld mot en person.

Våld består av allt som individer, grupper, institutioner eller organisationer gör eller underlåter sig att göra, avsiktligt eller oavsiktligt, och som antingen leder till eller med stor sannolikhet kommer att leda till faktisk eller potentiell skada på barnets, den ungas eller den vuxnas välbefinnande, värdighet, överlevnad och utveckling.

“Barnmisshandel: alla former av fysisk och/eller känslomässig misshandel, sexuellt utnyttjande, försummelse, vårdslöshet eller kommersiellt eller annat utnyttjande som leder till faktisk eller potentiell skada på barnets hälsa, överlevnad, utveckling eller värdighet inom ramen för ett ansvars-, förtroende- eller maktförhållande.

“Sexuellt övergrepp/våld” Det faktiska eller hotade fysiska intrånget av sexuell natur, oavsett om det sker med våld eller under ojämlika eller tvingande förhållanden. Det omfattar sexualbrott inklusive men inte begränsat till: försök till våldtäkt (vilket inkluderar försök att tvinga någon att utföra oralsex) och sexuella övergrepp (vilket inkluderar kyssar och beröring utan samtycke). All sexuell aktivitet med någon som inte har uppnått myndighetsåldern betraktas som sexuellt övergrepp.

“Sexuellt utnyttjande” Varje fall av utnyttjande, eller försök till utnyttjande, av en sårbar situation eller ställning, maktskillnad eller ett förtroende för sexuella ändamål. Det inbegriper att tjäna ekonomiskt, socialt eller politiskt på sexuellt utnyttjande av en annan person.

“Sexuella trakasserier” En person trakasserar en annan person sexuellt om personen gör ett ovälkommet sexuellt närmande eller en ovälkommen begäran om sexuella tjänster eller ägnar sig åt annat ovälkommet beteende av sexuell natur, eller exponerar sig oanständigt, under omständigheter under vilka en rimlig person, med hänsyn till alla omständigheter, skulle ha förutsett möjligheten att den trakasserade personen skulle bli kränkt, förödmjukad eller skrämd. Sexuella trakasserier kan ta sig olika uttryck. De kan vara uppenbara eller indirekta, fysiska eller verbala, upprepade eller enstaka och begås av en person oavsett kön mot en person oavsett kön. Sexuella trakasserier kan begås mot programdeltagare, andra människor i området, medborgare samt personal och anställda.

“Skydd” är det ansvar, de förebyggande åtgärder och de åtgärder som vi vidtar för att skydda barn och programdeltagare och se till att inget barn eller programdeltagare utsätts för någon form av skada till följd av sin anknytning till organisationen. Detta omfattar att se till att deras kontakt med oss och de som är knutna till oss och/eller deras deltagande i våra aktiviteter, insatser och verksamheter är säker. Då det föreligger oro för ett barns eller ung människas välbefinnande, eller då ett barn eller ung människa har utsatts för våld, ska lämpliga åtgärder vidtas, vid rätt tidpunkt. Incidenter ska utredas för att säkerställa ett fortlöpande lärande.

“PSHEA” står för Preventing Sexual Harassment, Exploitation and Abuse (förebygga sexuella trakasserier, sexuellt utnyttjande och sexuella övergrepp). Det handlar om de ansvarsområden, förebyggande åtgärder och åtgärder som vi vidtar för att förhindra att barn och programdeltagare utsätts för sexuella trakasserier, sexuellt utnyttjande och sexuella övergrepp.

“Anmälare“: Den person som lämnar in ett klagomål; det kan vara den person som upplevde det som anmäls (offret/den överlevande) eller en annan person (en tredje part som lämnar in en anmälan) som får kännedom om ett problem.

“Utredning: en process som syftar till att samla in information för att fastställa om det har förekommit ett missförhållande och, i så fall, vem eller vilka som är ansvariga.

“Offer/överlevare” en person som har utnyttjats eller utsatts för sexuella övergrepp eller trakasserier. Termerna “offer” och “överlevande” kan användas omväxlande. “Offer” är en term som ofta används inom den juridiska och medicinska sektorn. “Överlevare” är den term som föredras inom psykologiskt och socialt stöd, eftersom den antyder återhämtningsförmåga. Vi använder båda termerna som en del av vårt överlevarfokuserade arbetssätt och låter dem som drabbats av sexuella övergrepp och sexuellt utnyttjande välja den term de föredrar.

”Personal”: en avlönad person som arbetar inom av Plan International samt personer som betalas av eller genom Plan International men som är placerade i en annan enhet.

“Chef“: en anställd som har personalansvar eller liknande.

“Generalsekreterare”: en verkställande direktör för PII eller en nationell chef.

“Samarbetspartners“: En rad kontrakterade betalda och obetalda personer som har åtagit sig att arbeta med eller stödja en enhet inom Plan International. Det omfattar bland annat styrelseledamöter, volontärer (inklusive frivilliga i samhället), praktikanter, givare, forskare, konsulter, personal och/eller företrädare för partnerorganisationer och lokala myndigheter (när de arbetar inom ett partnerskapsavtal med en enhet inom Plan International).

“Besökare” avser en rad personer som besöker våra kontor eller program/projekt och som kan komma i kontakt med barn och unga. En besökare kan vara en journalist, media, forskare, givare eller kända personer som influencers och ambassadörer.

“Nationell organisation” avser en juridisk enhet som har undertecknat ett medlemsavtal och licensavtal med PII.

“PII“: Plan International, Inc., även när det är verksamt genom ett av dess dotterbolag. Det omfattar i allmänhet huvudkontoret (globala hubben), regionala hubbar, samarbetskontor och landkontor.

Intersektionalitet är ett sätt att tänka på makt, privilegier och genus som synliggör en persons kombinerade sociala identiteter. Social identitet är den del av var och en av oss som identifierar sig som medlem av en social grupp. Dessa sociala grupper som påverkar vår identitet kan omfatta ålder, kön, genus, könsidentitet, könsattribut, sexuell läggning, nationalitet, etnicitet, språk, religiös eller politisk övertygelse, civilstånd, funktionshinder, fysisk eller psykisk hälsa, familj, socioekonomisk eller kulturell bakgrund, klass, eventuella tidigare lagöverträdelser, med mera.
Intersektionalitet innebär att vi tänker på flera olika former av ojämlikhet (baserat på våra sociala identiteter) samtidigt snarare än att betrakta dem var för sig. Vi förstår hur de överlappar varandra (eller korsar varandra) och hur de är sammansatta för att skapa en persons erfarenhet av fördomar och ojämlikhet, eller makt och privilegier.

Istället för att tänka att en flickas eller kvinnas förtryck enbart grundas på sexism, eller en svart persons förtryck enbart på rasism, eller en funktionshindrads persons förtryck enbart på funkofobi, tittar intersektionalitet på hur dessa identiteter korsar varandra. Intersektionalitet skulle till exempel syfta till att förstå hur en funktionshindrad asiatisk flicka påverkas av de överlappande och sammansatta fördomarna och ojämlikheterna i form av sexism, rasism och funktionshinder på en och samma gång, snarare än var för sig. Denna flicka är cisperson4 , asiatisk, färgad och har ett funktionshinder och kan utsättas för särskilda former av fördomar och ojämlikhet som asiatiska pojkar kanske inte gör, eller asiatiska flickor utan funktionshinder kanske inte gör, eller en vit flicka med funktionshinder kanske inte gör osv.

Social ojämlikhet är förekomsten av ojämlika möjligheter och belöningar för olika sociala positioner eller status inom en grupp eller ett samhälle.

Genusmedvetet och intersektionellt skydd” är ett angreppssätt som:
• tar full hänsyn till individens kön och överlappande identiteter och erfarenheter för att förstå komplexiteten i de fördomar och/eller den ojämlikhet som de möter, eller omvänt hur detta kan leda till privilegier, och att ta hänsyn till detta i deras särskilda skyddsbehov
• innefattar skydd av barn och programdeltagare som lyfter alla risker för alla individer som vi arbetar med och som rör fördomar och diskriminering på grund av kön eller annan identitet och skapar trygga utrymmen där det är säkert att utmana och ta itu med ojämlikhet, makt och fördomar.
• kräver att vi reflekterar över vår status som en framstående internationell icke-statlig organisation och erkänner den maktobalans som detta orsakar inom organisationen (var inom organisationen makten ligger, vilka som typiskt sett är de “dominerande” och “icke-dominerande” grupperna och hur detta påverkar de beslut som vi fattar om skydd av barn och programdeltagare), samt mellan organisationen och samhället i stort.
• utvecklar vår förmåga att analysera hur individer kan riskera att skadas och utnyttjas till följd av vårt arbete på grund av sin särskilda identitet (ex. ålder, kön, sexuell läggning, etnicitet, funktionshinder.)
• stödjer och främjar individers egenmakt och inkludering utifrån mångfald, särskilt i skyddsprocessen, på ett sätt som främjar jämställdhet, jämlikhet, inkludering och i slutändan ökad säkerhet och ökat skydd för dem.

Jag ska:

a. Följa den globala policyn för skydd av barn och programdeltagare och vara öppen och ärlig i mina kontakter med barn, programdeltagare, deras familjer och samhällen som deltar i program, projekt, processer, evenemang och aktiviteter.

b. Behandla barn och programdeltagare på ett sätt som respekterar deras rättigheter, integritet och värdighet och tar hänsyn till deras bästa, oavsett ålder, kön, genus, könsidentitet, sexuell läggning, nationalitet, etnicitet, språk, religiös eller politisk övertygelse, civilstånd, funktionsnedsättning, fysisk eller psykisk hälsa, familjebakgrund, socioekonomisk eller kulturell bakgrund, klass eller tidigare lagöverträdelser.

c. Skapa och upprätthålla en miljö som förhindrar våld, övergrepp och utnyttjande av barn och programdeltagare och se till att jag är medveten om potentiella med mitt beteende och arbete och vidtar lämpliga åtgärder för att minimera riskerna för barn och programdeltagare.

d. Bidra till att skapa en miljö där barn och programdeltagare:
i. respekteras och ges möjlighet att delta i och diskutera beslut och ingripanden i fråga om deras skydd på ett sätt som passar deras ålder och mognadsgrad, och
ii. är välinformerade om sina rättigheter när det gäller skydd och vad de ska göra om de har ett problem.

e. Uppvisa professionellt beteende vid alla tillfällen och vara en positiv förebild för barn och unga.

f. Efterleva alla relevanta internationella normer och lokal lagstiftning om barnarbete och avstå från att använda barn (under 18 år) för hushållsarbete eller annat arbete om det är olämpligt, utnyttjande eller skadligt med tanke på deras ålder eller utvecklingsförmåga, om det inkräktar på deras tid för utbildning och fritidsaktiviteter eller om det innebär en betydande risk för att de skadas, utnyttjas eller utsätts för våld. Dessutom förstår jag att jag inte får använda en programdeltagare oavsett ålder för hushållsarbete eller annat arbete.

g. Respektera de barns och programdeltagares som har en koppling till Plan International integritet och rätt till privatliv. Detta innebär att jag:
i. Aldrig kommer att be om eller acceptera personliga kontaktuppgifter eller inbjudningar att dela personliga kontaktuppgifter (detta inkluderar e-post, telefonnummer, kontakter i sociala medier, adress, webbkamera, Skype etc.) från något barn, programdeltagare eller familj som är eller tidigare har varit kopplade till vårt arbete eller dela mina egna personliga kontaktuppgifter med sådana personer, utom i de fall då detta uttryckligen har godkänts av Plan International och/eller för Plan Internationals affärssyften.
ii. Aldrig kommer att avslöja eller bidra till avslöjandet av information som gör att barn, programdeltagare, fadderfamiljer eller -barn kan identifieras, oavsett media, såvida inte avslöjandet sker i enlighet med Plan Internationals riktlinjer och rutiner och/eller med Plan Internationals uttryckliga samtycke. Medier inkluderar papper, fotografier och sociala medier.
iii. Aldrig kommer att ta någon kontakt med ett barn, en programdeltagare eller familjemedlemmar som är kopplade till Plan Internationals arbete som inte övervakas av en (eller en annan) medlem av Plan Internationals personal. Sådan kontakt kan omfatta, men är inte begränsad till, besök och alla former av kommunikation via sociala medier, e-post och brev.
iv. När jag är på officiellt besök eller arbetsbesök med Plan International och vill fotografera barn och programdeltagare som har anknytning till organisationen ska jag alltid se till att:

•  först rådgöra med det lokala Plan International-kontoret för att försäkra dig om att det är tillåtet att ta bilder i det sammanhanget och att den avsedda användningen av bilderna inte strider mot Plan Internationals policy.
• Be barnet eller programdeltagaren (eller när det gäller små barn, deras förälder eller vårdnadshavare) om lov och informerar dem om det specifika syftet och den avsedda användningen (inklusive hur och var) och respekterar deras beslut att säga nej och klargör att det inte kommer att få några som helst negativa konsekvenser om de inte vill ge sitt samtycke.
• Se till att bilderna är respektfulla och inte påverkar deras värdighet och privatliv negativt.
• Se till att användningen av bilderna inte innebär att barnet eller programdeltagaren riskerar att identifieras eller kunna hittas.
• Aldrig ladda upp bilder på barn som har koppling till Plan International eller bilder på programdeltagare på sociala medier som inte tillhör Plan International utan Plan Internationals fullständiga och uttryckliga samtycke.
• Anmäla och sätta in åtgärder vid alla farhågor, misstankar, incidenter eller anklagelser om faktiska eller potentiella övergrepp mot ett barn eller en programdeltagare i enlighet med rådande riktlinjer.

i. Samarbeta fullt ut och konfidentiellt i alla Plan Internationals utredningar om oro eller anklagelser om övergrepp mot barn och programdeltagare.

j. Omedelbart avslöja alla anklagelser, fällande domar och andra följder av brott som inträffade före eller under tiden som anställd hos Plan International och som rör utnyttjande och övergrepp mot barn eller unga.

Jag ska inte:
a. Missbruka, utnyttja eller trakassera ett barn eller en programdeltagare eller uppträda på något sätt som gör att ett barn eller en programdeltagare riskerar att skadas, inklusive genom skadliga traditioner som kvinnlig könsstympning, tvångsäktenskap eller barnäktenskap.

b. Kela, hålla, kyssa, krama eller röra vid barn eller programdeltagare på ett olämpligt sätt eller på ett sätt som strider mot kulturella eller sociala skyddsnormer.

c. Delta i någon form av sexuell aktivitet eller utveckla fysiska/sexuella relationer med någon som är under 18 år, oberoende av åldern för samtycke lokalt. Att missta sig om ett barns ålder är inte ett försvar.

d. Ha sexuella relationer med deltagare i Plan Internationals program, oavsett ålder, eftersom detta undergräver trovärdigheten och integriteten i Plan Internationals arbete och bygger på en ojämlik maktdynamik.

e. engagera programdeltagare i någon form av sexuell aktivitet som innebär utbyte av pengar, arbete, varor eller tjänster mot sex, inklusive sexuella tjänster eller andra former av förödmjukande, förnedrande eller utnyttjande beteende. Detta inbegriper utbyte av bistånd som programdeltagarna har rätt till.

f. Använda ett språk eller bete mig mot ett barn eller en programdeltagare på ett sätt som är olämpligt, stötande, kränkande, sexuellt provocerande, förnedrande eller kulturellt olämpligt.

g. låta en programdeltagare eller ett eller flera barn som jag har kontakt med i ett arbetsrelaterat sammanhang övernatta i mitt hem eller någon annan personlig bostadsort eller boende.

h. sova i samma rum eller säng som en programdeltagare eller ett barn som jag har kontakt med i ett arbetsrelaterat sammanhang. Om det är nödvändigt att sova nära ensamkommande barn och programdeltagare ska jag se till att en annan vuxen är närvarande och att det sker enligt godkända rutiner.

i. Göra personliga saker för en programdeltagare eller ett barn som jag har kontakt med i ett arbetsrelaterat sammanhang (t.ex. följa ett barn till toaletten/badrummet, hjälpa dem att klä av/på sig etc.) som de kan göra själva.

j. Vara själv med ett barn eller en programdeltagare utan alltid se till att en annan vuxen är med mig och/eller att jag är med barnet/den unga personen på en öppen offentlig plats, där andra är närvarande och där andra kan se mig.

k. Slå eller på annat sätt fysiskt angripa eller misshandla barn eller programdeltagare.

l. Använda någon form av fysisk bestraffning, oavsett grad, eller fysiskt våld av något slag mot barn och programdeltagare.

m. Handla på ett sätt som skämmer ut, förödmjukar, förminskar eller nedvärderar barn och/eller programdeltagare, eller på annat sätt begå någon form av känslomässig kränkning.

n. I mitt arbete diskriminera, särbehandla eller gynna vissa barn och programdeltagare till nackdel för dem eller andra.

o. Bygga relationer med, bete sig eller agera på ett sätt gentemot barn och programdeltagare som på något sätt kan anses eller tolkas som utnyttjande eller kränkande.

p. Godkänna eller bidra till ett beteende hos barn eller programdeltagare som är olagligt, osäkert eller kränkande.

q. Använda datorer, mobiltelefoner, video- och digitalkameror eller andra medier för att utnyttja, trakassera eller mobba barn eller programdeltagare.

r. Få tillgång till, titta på, skapa, ladda ner eller distribuera material om sexuella övergrepp mot barn (allmänt kallat barnpornografi) via datorer, mobiltelefoner, video- eller digitalkameror, andra elektroniska enheter eller andra medier, oavsett om det rör sig om personlig egendom eller egendom som ägs av Plan International. Material om sexuella övergrepp mot barn innefattar varje form av representation, oavsett hur den ser ut, av ett barn som används för verkliga eller simulerade sexuella aktiviteter eller varje form av representation av ett barns könsdelar i sexuellt syfte. Det omfattar även pseudofotografier, serier, teckningar och karikatyrer.

Ovanstående förteckning är inte uttömmande. Personal, samarbetspartners och besökare bör överväga alla åtgärder och beteenden som kan äventyra barns och programdeltagares rättigheter och skydd.

Personligt beteende utanför arbetet eller engagemanget hos oss
Vi dikterar inte de tros- och värdesystem som personal, samarbetspartners och besökare använder i sina personliga liv. Åtgärder som vidtas utanför arbetstid och som anses strida mot denna policy eller som för organisationen i vanrykte när det gäller våra normer för skydd av barn och programdeltagare kan dock betraktas som en överträdelse av policyn. Vår personal, våra chefer, samarbetspartners och besökare är skyldiga att följa principerna i den globala policyn för skydd av barn och programdeltagare både på och utanför arbetet.

Riktlinjerna bör anpassas och tillämpas utifrån om organisationen arbetar med barn, unga eller programdeltagare:
1. Förebyggande åtgärder: Organisationen måste vidta lämpliga åtgärder för att hantera riskfaktorer för skydd av barn och/eller programdeltagare och för PSHEA och förebygga övergrepp och utnyttjande innan de inträffar. Förebyggande åtgärder bör omfatta organisationens riktlinjer och uppförandekoder för skydd av barn och programdeltagare samt liknande procedurer, hanteringen av risker i relation till organisationens insatser och aktiviteter samt framtagande och utvecklandet av information och resurser som är barn- och ungdomsvänlig.

2. Uppförandekod: Varje organisation är skyldig att se till att dess personal undviker allt beteende som äventyrar barns och/eller programdeltagares säkerhet och skydd inom dess verksamhet och program. Dessutom bör program och verksamheter som arbetar direkt med barn och/eller programdeltagare eller som inbegriper direktkontakt mellan dem utarbeta riktlinjer för förväntat och godtagbart beteende för barn och/eller programdeltagare gentemot varandra. Detta bör införlivas i riktlinjer och andra styrande dokument.

3. Jämställdhet och icke-diskriminering: Organisationen bör se till att alla riktlinjer och arbetssätt för skydd och PSHEA tar hänsyn till kraven på jämställdhet och icke-diskriminering och antar en intersektionell strategi. Organisationen erkänner att flickor, pojkar, unga kvinnor, unga män, barn och programdeltagare med olika könsidentiteter kan utsättas för olika risker när det gäller deras säkerhet och skydd, och att alla barn och/eller programdeltagare har samma rätt till skydd, oavsett ålder, kön, genus, könsidentitet, sexuell läggning, nationalitet, etnicitet, språk, religiös eller politisk övertygelse, civilstånd, funktionsnedsättning, fysisk eller psykisk hälsa, familjebildning, socioekonomisk eller kulturell bakgrund, eller klasstillhörighet.

4. Kontroll vid anställning: Det bör finnas detaljerade rutiner för bakgrundskontroll av all personal (inklusive obetalda volontärer) som kommer i kontakt med barn och/eller programdeltagare (direkt eller indirekt). Rutinerna bör finnas tillgängliga i varje land och uppdateras regelbundet, om möjligt. Det kan handla om intyg om gott uppförande, utdrag ur polisregister eller motsvarande, kontroll av att de sökande inte är upptagna i nationella belastningsregister, en detaljerad ansöknings- och intervjuprocess, referenser som stöder den sökandes lämplighet att arbeta med barn och/eller programdeltagare.

5. Medvetenhet: Organisationen bör se till att all personal, underleverantörer, konsulter eller närstående som tar del av eller är delaktiga i programmen är medvetna om risker, riktlinjer och arbetssätt för skydd och PSHEA samt om deras ansvar för detsamma. Dessutom bör de barn och/eller programdeltagare som deltar och deras föräldrar, förmyndare eller vårdnadshavare informeras om detta så att de vet vilka beteenden de kan förvänta sig och hur de ska rapportera eventuella problem.

6. Kapacitetsstärkande: Organisationen bör utveckla och stärka kapaciteten hos alla som arbetar med och för barn och/eller programdeltagare för att på lämpligt sätt förebygga, upptäcka, anmäla och sätta in åtgärder vid misstankar eller anmälningar om brister i skyddet av barn och programdeltagare och vid PSHEA, särskilt när det gäller olika könsidentiteter och andra identiteter. Vi bör anstränga oss för att se till att organisationens riktlinjer och andra styrande dokument förstås och kan efterlevas på ett effektivt sätt, med hjälp av obligatorisk introduktion och fortlöpande kurser för all personal, volontärer och andra partners.

7. Deltagande av barn och/eller programdeltagare: Barn och/eller programdeltagare bör, utifrån mognadsgrad, vara delaktiga på ett aktivt, meningsfullt och etiskt sätt när vi i utvecklar arbetet med skydd av barn och programdeltagare och PSHEA-. Barn och/eller programdeltagare får inte bara ses som personer som behöver skydd, utan måste lyssnas på, tas på allvar och behandlas som enskilda individer med egna åsikter.

8. Anmälningsrutiner för barn och/eller programdeltagare och personal: Mekanismer bör inrättas för att möjliggöra en säker rapportering av problem som rör skydd och SEHA. Sådana rutiner ska säkerställa att misstankar lyfts inom organisationen och att ärenden hänvisas till lämpliga myndigheter och hanteras under sekretess. Dessutom bör rutinerna för när barn och programdeltagare ska anmäla vara tillgängliga och anpassade efter deras olika behov. Det är viktigt att anmälningsrutinerna upprättas med deltagande och inspel från olika grupper av barn och programdeltagare, liksom från samhällen, så att de vid behov fungerar för alla användare.

9. Svar och uppföljning: Organisationens riktlinjer och rutiner bör innehålla lämpliga åtgärder för att stödja och skydda barn och/eller programdeltagare när oro eller misstankar uppstår. Alla åtgärder som vidtas för skydd och PSEAH bör utgå från barnets eller programdeltagarnas bästa och ta hänsyn till deras olika könstillhörighet och andra identiteter för att säkerställa att de hålls trygga och skyddas. Det bör göras en riskbedömning och vi ska sträva efter att se till att barnet och/eller programdeltagaren inte drabbas av ytterligare skada till följd av de åtgärder som organisationen vidtar.

Orosanmälningar ska skrivas ner och informationen ska sparas i enlighet med organisationens sekretesspolicy och/eller den lokala lagstiftningen. Dessutom bör de organisatoriska processerna säkerställa utvärdering och uppföljning av svaren för att man ska kunna dra lärdomar

Organisationen ska också informera Plan International om alla anmälningar om övergrepp mot barn och/eller programdeltagare i enlighet med avtal.

10. Genomförande, uppföljning och granskning: Genomförande och uppföljning av policy för skydd av barn och programdeltagaren för varje organisation bör ses över regelbundet enligt vad organisationen anser vara nödvändigt, minst vart tredje (3) år, om möjligt.

11. Påföljder för organisationens personal: Organisationens riktlinjer och rutiner bör innehålla lämpliga påföljder som säkerställer att barn och programdeltagare skyddas från ytterligare potentiell skada. Detta kan inbegripa omedelbar avstängning av personalen till dess att anklagelserna följts upp och antingen bekräftas eller vederläggs och/eller om personalen döms för att ha misshandlat ett barn eller en programdeltagare, ska personalen omedelbart sägas upp från sin tjänst.

12. Informerat samtycke: Organisationen bör förse barn (och i förekommande fall deras föräldrar/föräldrar/vårdnadshavare) och/eller programdeltagare med all nödvändig information (inklusive om eventuella risker) för att de ska kunna fatta ett välgrundat beslut om sitt deltagande i program och aktiviteter, inklusive röstinspelningar, video- eller fotoinspelningar av barn och/eller programdeltagare (inklusive hur och var dessa kommer att användas). Deltagande och/eller användning av information och/eller bilder bör endast ske efter att samtycke har erhållits.

13. Skydd av personlig information: Personlig information om ett eller flera barn och/eller programdeltagare, oavsett om sådan information erhålls som en del av program/projekt som barn och/eller programdeltagare tar del av eller deltar i, eller inte, ska behandlas konfidentiellt. Det bör vara tydligt vilka inom organisationen som ges tillgång till och kan använda sådana uppgifter, i enlighet med lokala och globala riktlinjer för dataskydd. Dessutom bör sådana uppgifter inte lämnas ut till någon tredje part, förutom i fall då det är okej enligt våra riktlinjer eller när det går att kräva enligt lag. Personlig information omfattar, men är inte begränsad till, all information som kan kopplas till eller användas för att identifiera ett barn och/eller en programdeltagare.

14. Samarbete med partner: Organisationen bör se till att adekvata skydds- och PSHEA-bedömningar görs som en del av dess due diligence-processer när det gäller partnerskapsarbete. Tredje partsenheter som kontrakteras eller får stöd för att arbeta med barn och programdeltagare måste omfattas av samma principer och rutiner för skydd av barn och programdeltagare och PSHEA som beskrivs i organisationens policy. Försäljare, leverantörer och andra entreprenörer som kan komma i direkt eller indirekt kontakt med barn eller programdeltagare måste också omfattas av lämpliga åtgärder för skydd och PSHEA.